按年休假工资相关规定
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退休之后，一般每年都会调整涨一次养老金。国家人社部划定全国统一的人均增长率指标（2020年增长5%，2021年增长4.5%），各省市在指标范围内，自行制定调整办法，一般会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。
工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
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按什么规定休年假根据职工带薪年休假条例规定： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位安排职工休年休假，但是职工
2022.04.14 232 -
退休年龄的相关规定退休年龄的相关规定：国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
2020.07.11 122 -
我国职工带薪年休假的相关规定是什么关于带薪年休假的相关规定如下：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；工会组织依法维护职工的年休假权利；其他。
2020.12.04 96
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职工带薪年休假相关规定
连续工作满一年的，可以享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工
2022-06-06 15,340 -
职工年休假天数的相关规定
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间，每年享有带薪年休假15天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10
2022-03-15 15,340 -
单位不安排职工休年休假又不依照相关规定给予年休假工资
1、根据《职工带薪年休假条例》第七条：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付
2022-04-23 15,340 -
关于职工带薪年休假的相关规定
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年
2022-07-23 15,340
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01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,905 2021.03.24 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,401 2022.05.27 -
01:35
离婚相关2020年新规离婚，指的是指男女双方协议或者诉讼的形式解除两人之间的婚姻关系，从而终止夫妻之间的权利和义务。 根据《婚姻法》的相关规定，夫妻双方如果是自愿离婚的，双方需至民政局申请离婚，民政局的办证人员在查明双方确实为自愿离婚，并就其子女抚养、夫妻共同财
853 2021.03.24
