员工下班时间突然上班被工伤鉴定怎么赔偿
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被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人11个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人15个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准： 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：八级8万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为：八级3.5万元。 一次性伤残补助金未明确。（应该是七个月本人工资）。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
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工人在工地突然死亡，属于工亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。
上班被砸到的算工伤。公司不但要支付所有的工伤期间医疗费用，必须按月足额支付月工资，不能在工伤期间辞退。工伤是指劳动者因参加用人单位劳动过程中因工作原因而受到损伤等。停工留薪期，因其他原因而受伤，不能主张工伤保险基金理赔。新的损伤是因原工伤而自然复发，可以主张工伤保险基金理赔。
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上班时间突然猝死怎么赔偿（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2020.11.24 397 -
上班期间突发工伤怎么赔偿上班出现工伤应当赔偿医疗费，住院伙食补助费，就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，生活护理费，伤残津贴；一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。
2020.01.11 252 -
上班时间突然脑出血算工伤吗在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 上班期间脑出血，通常不能认定为工伤或视同工伤，但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，也是可以比照工伤待遇处理的。 职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡
2020.05.04 159
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上班时间在工作的地方上班时间突然下楼下摔伤，算不算工伤怎么赔偿
不算。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-02-09 15,340 -
员工上班期间突然死亡，怎么赔偿
属于工伤，可以按照以下的标准赔偿：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属
2022-03-26 15,340 -
上班时间突然被辞退怎么赔偿
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、建议做个工伤认定，如果是工伤的话，还可以享受工伤待遇 2、突然辞退的话，可以主张经济补偿金 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-02-06 15,340 -
上下班时间上班的工伤工伤怎么鉴定
只要是上下班过程中非自己原因造成的等的都可以认定为，按照工伤方式鉴定。
2022-09-03 15,340
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
844 2022.07.19 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,714 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,284 2022.04.17
