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未成年上班没签合同不给工资怎么办上班单位不签合同，不给工资，是违法的。未成年人上班没签合同不给工资，可以向劳动行政部门投诉，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规
2020.05.21 103 -
上班三年没签合同被辞退怎么办按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，我国相关法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
2022.06.17 2,017 -
5年没签合同怎么赔偿五年未签订劳动合同赔偿：一般是从用工关系建立之日开始计算，第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿，但最多也只是支付11个月的双倍工资赔偿，不会支付五年的赔偿。
2020.03.28 208
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上班4年没有签劳动合同
1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴4年的社保； 2、未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额，可以额外至少要求11个月的工资。 3、
2022-03-23 15,340 -
上班5年不签合同怎么算工资?
工龄满五年，公司不和你签订劳动合同要承担法律责任。但你要及时行使才能维护你的合法权益。
2022-10-27 15,340 -
签合同不满5年不想租了怎么办
依法成立的合同受法律保护，合同双方应当按照合同约定履行各自权利义务，如果中途不想继续租赁，可以承担违约责任为代价，终止合同。
2022-08-06 15,340 -
上班一年没签合同怎么办
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当
2022-02-04 15,340
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01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,230 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,799 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,120 2022.04.17
