协商不成离职赔偿怎么算
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条主张赔偿 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果医疗事故的当事人认为需要进行鉴定的，可以向当地的卫生行政部门提出医疗事故处理申请，卫生行政部门认为需要鉴定的，会将该事故交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。如果当事人双方自行解决时认为需要鉴定的，可以共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
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离职赔偿协商不成怎么办
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2022-03-15 15,340 -
离职之前赔偿协商不成怎么办
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2022-03-25 15,340 -
离职协商不成怎么办？
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 参考中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
2022-03-25 15,340 -
赔偿协商不成怎么办
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2022-03-19 15,340
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6,153 2022.04.17 -
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