没有签劳动合同是否可以解除劳动合同
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没有签劳动合同解除劳动合同的行为是算违法的。依据我国《劳动合同法》的具体规定,用人单位与劳动者超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,超过一年的,视为订立无规定期限的劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同到期是否可以解除劳动合同
劳动合同到期如果双方都不想续签的可以解除劳动合同,但有下列情形的不能解除劳动合同,应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患
2020.04.16 178
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没签劳动合同可以解除劳动合同吗
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
2022-12-19 15,340 -
没有合同,没有签订劳动合同,可以解除劳动合同吗
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (
2022-07-17 15,340 -
劳动合同没到期是否可以解除劳动合同
劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天书面通知单位即可,如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。 但是如果单位给劳动者提供了培训,并
2022-12-11 15,340 -
没有签订劳动合同能否解除劳动合同
签订劳动合同的履行原则: 1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通
2022-07-15 15,340
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01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,111 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
767 2023.01.04 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,481 2022.04.15