您的位置:法师兄 > 精选问答 > 签定2次合同是终身的吗

签定2次合同是终身的吗

2023-04-18 15:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-04-18回复

签订两次合同,不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我们国家明确规定了用人单位如果与劳动者连续订立了两次劳动合同,那么这种情况下,就视为用人单位已经与劳动者订立了无故定期限的劳动合同,也就是一种终身合同,也就是说没有其他特殊的情况或者法定情形出现的话,那么用人单位与劳动者之间的劳动关系将会一直存续不会解除。

章法律师

广东律参律师事务所

第三次签合同是终身制。根据相关法律规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

律师普法更多>>
  • 合同续签三次是否为终身合同
    合同续签三次是否为终身合同

    三次续签合同后还是签两年合法吗劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。

    2020.05.29 988
  • 续签合同三次是否终身的问题
    续签合同三次是否终身的问题

    合同续签三次,劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退情形的,用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。

    2022.12.02 186
  • 三年一签的劳动合同,签几次是终身
    三年一签的劳动合同,签几次是终身

    终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次续签的时候,用人单位与劳动者应当签订无确定终止时间的无固定期限劳动合同。

    2020.04.28 528
专业问答更多>>
  • 签2次合同终身吗

    签订两次合同,不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动

    2022-04-11 15,340
  • 签2次合同就是终身了吗

    签订两次合同,不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动

    2022-03-21 15,340
  • 签了2次合同终身有效吗

    签订两次合同,不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动

    2022-04-28 15,340
  • 签了两次合同,是终身吗?

    签订两次合同,不一定是终身合同。应当是连续二次签订固定期限合同就可以签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动

    2022-04-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同法关于终止合同的规定 00:56
    合同法关于终止合同的规定

    合同解除有法定解除和约定解除两种,当事人协商一致解除合同的,属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,一方解除合同的,就是属于法定解除。所谓“合同解除”,是在合同有效成立之后,因当事人一方的意思表示,或者双方的协议,使基于合

    1,389 2022.04.15
  • 被剥夺政治权利终身的定义是什么 01:30
    被剥夺政治权利终身的定义是什么

    被剥夺政治权利终身指的是剥夺犯罪人终身参加国家管理或者政治活动权利,它是一种刑法的刑罚方法;剥夺政治权利是一种资格刑,以剥夺犯罪行为人人的一定资格为内容;我国刑法中的剥夺政治权利终生,就是是以剥夺政治权利这种资格为内容的,具有明显的政治性质

    811 2022.04.15
  • 合同终止和合同解除的区别是什么 01:09
    合同终止和合同解除的区别是什么

    合同终止与合同解除是两种不同的概念,合同终止在合同法中明确表述为合同权利义务的终止,合同解除就是指当事人通过不同的方式解除合同。其中,合同解除是合同终止的一种形式,而合同终止具有多种形式。合同终止与合同解除最大的区别就在于,合同终止包括了其

    6,325 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?