交通事故工伤认定标准怎样规定的？
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交通事故引发的工伤如何认定 (一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。 (二)申请时限： 1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请; 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 (三)受理部门： 各统筹地区的社会保障局。
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交通事故工伤认定标准如下：上下班的合理时间；往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；无本人责任或非本人责任；机动车事故。
交通工伤认定标准的规定是有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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交通事故工伤认定标准上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时
2020.11.24 126 -
交通事故工伤认定标准是如何规定的根据法律规定认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人责任、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。
2020.02.21 115
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交通事故工伤认定标准规定
交通事故工伤认定标准为：发生交通事故的地点属于上下班合理路线的路途中，认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；必须属于交通事故；对于交通事故的发生，当事人不负全责以及主要责任。职工发生事故伤害或者按
2022-05-11 15,340 -
交通事故工伤认定标准是怎样的
交通事故工伤认定标准为：发生交通事故的地点属于上下班合理路线的路途中，认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；必须属于交通事故；对于交通事故的发生，当事人不负全责以及主要责任。职工发生事故伤害或者按
2022-07-12 15,340 -
交通事故工伤的认定标准是怎样的
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： １、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通
2021-06-30 15,340 -
交通事故的工伤认定标准是怎样的
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-07-07 15,340
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交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
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