员工被辞退应该得到哪三种补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 2.用人单位单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金。 3.用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，即赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
共同诈骗金额在定罪时可通过下列方式量刑：一般应当以行为人参与共同诈骗的数额认定其犯罪数额，诈骗数额达到三千元以上的，构成诈骗罪，应当立案追诉。犯罪分子构成诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
合同无效请求不适用诉讼时效制度，当事人可以随时向法院起诉请求确认合同无效。 根据《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
-
此合同从何时开始生效合同自依法成立时生效，当事人另有约定或者法律另有规定的除外。 根据《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外
2021.02.07 141 -
-
格式合同不在此期为什么对方有提醒格式合同对方没有提醒，致使己方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，己方可以主张该条款不成为合同的内容。格式合同又称标准合同、定型化合同，制式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 因此，对于格式
2021.01.09 87
-
此种合同在家属代签时是否有效
家属如果有代理权限的，其代签的合同是有效的。如果代签人没有代理权限，则会构成无权代理，被代理人如果追认，则合同对被代理人有效。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议等牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己
2022-07-02 15,340 -
在此期间解除合同，能赔偿
解除劳动合同要有经济补偿金。如需帮助可来电咨询
2022-10-19 15,340 -
此前的劳动合同还在有效吗
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有
2022-04-21 15,340 -
现在此单号货到哪了
这个快递今天下午有信息更新。你可以上快递公司的官网关注一下流转信息。
2022-10-20 15,340
-
00:30
一方婚前患有精神分裂症可以以此要求损害赔偿吗一方婚前患有精神分裂症，不可以以此要求损害赔偿。婚前患有精神分裂症可以据此要求离婚，但是不能要求精神损害赔偿。法律规定了，可以请求离婚损害赔偿的情况有以下几种：1、重婚或者与他人同居的； 2、有家庭暴力的； 3、虐待或者遗弃家庭成员的； 4
905 2022.04.17 -
00:50
定金和违约金同时存在怎么处理合同既存在了定金条款，又存在了违约金条款，则在当事人不存在明确的特别约定的情况下，如果一方当事人存在违约行为，则另一方当事人可以选择适用定金条款或者违约金条款。应当注意的是，如果是针对同一违约行为的，定金条款和违约金条款不能同时适用。而且，
1,975 2022.04.17 -
00:56
在外地签订的合同在哪里起诉异地合同的起诉是如果当事人约定了合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与合同有实际联系的地点的法院管辖的，按其约定，未约定的按照合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。原告可以向其中一个人民法院起诉，原告向两个以上有管辖
1,465 2022.04.15
