试用期没买社保要注意什么
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1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。 3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿。 如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承担2倍的经济补偿金,因此公司将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。
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试用期间要注意什么
试用期间注意事项:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动者辞职应当提前三日通知用人单位;在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同;用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他。
2020.10.16 88 -
试用期需要买社保吗
我国相关的法律规定,对于试用期用人单位也应该给员工缴纳社保。法律规定,用人单位应该从录用那日起30天里向社会保险经办机构申请办理社会保险的相关登记。对于没有及时没有办理社会保险登记的,一般会由社会保险经办机构核实然后责令缴纳社会保险费。用人
2022.04.12 1,560 -
试用期需要买社保吗
法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。
2020.09.02 128
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试用期没买社保怎么办
根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单
2022-04-12 15,340 -
试用期要买社保吗
许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。
2022-05-28 15,340 -
试用期要买社保吗?
试用期需要买社保。五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系,因此也必须按照规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条
2022-06-06 15,340 -
试用期要注意什么
第一,试用期只能约定一次,不可延长。如果劳动合同期限为一年以内则到2008年12月10日你的试用期已满,自此你已经为该单位正式员工。 第二,即使试用期也应该为你缴纳社会保险。 第三,你可以以该单位为给
2022-03-13 15,340
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00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同
4,531 2022.05.11 -
01:08
购买期房需要注意什么
一般期房的市场价格相比现房的价格要稍微低一些,且在楼层户型等方面的选择空间也相对多一些,但也存在一定的风险,主要的风险有:延期交房、或者房屋质量不过关、前提买房宣传与实际不符、配套设施滞后等等;因此购买期房要注意以下几点: 1、需要详细了解
1,978 2022.04.17 -
01:04
买楼合同要注意什么
签订房屋的买卖合同一定要注意以下三个方面。第一是一定要审查房屋的出售方是否有权利出售房屋,例如查看产权证原件。例如如果是夫妻共有的房屋,那么配偶另外一方是否同意出售。第二是要注意房屋是否存在按揭贷款尚未还清,或者是有抵押给第3人的情形,或者
883 2022.04.17