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工伤六级伤残赔偿标准查询

2022-09-12 16:28

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-12回复

职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系:1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、伤残津贴:本人工资的60%。解除劳动关系:1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【备注】:1、六级工伤职员与单位保留劳动关系的,由单位安排工作。难以安排工作的,按月发放伤残津贴。2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。5、用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳社保费用

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤六级伤残的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3.医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

章法律师

广东律参律师事务所

六级工伤伤残赔偿标准根据具体情况而定。主要包括:一次性伤残补助金,按照规定六级伤残的补助金标准为十六个月的本人工资;伤残津贴,六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的百分之六十;如果工伤员工本人提出解除劳动合同,那么由工伤保险基金向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金。

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