已经超过退休年龄还能上班吗，个体工商户是否应当缴纳工伤保险费？
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我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄（男性超过60岁、女干部超过55岁，女工人超过50岁）的人员是否可以继续从事劳动，并未做禁止性规定；根据“法无禁止即自由”的权利观，达到法定退休年龄的人员，可以从事与自己智力、能力相适应的工作。 《工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。”该条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”可见，只要职工与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），发生符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否超过退休年龄，与工伤保险范围无关。 此外，现有法律或规范性文件并没有明确规定将离退体人员再聘新单位排除在工伤保险范围之外。相反，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城误工农民工因工受伤应否适用工伤保险条例请示的答复》：用人单位聘用的超过法定退休年龄的误工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
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超过法定退休年龄（不含经审批延长）的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤，主要理由如下： 1.劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。 2.达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险。 3.社会保险法》与《工伤保险条例规》规定，达到退休年龄不再享受工伤保险待遇。
超过退休年龄还可以缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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个体工商户怎么缴纳工伤保险个体工商户缴纳工伤保险首先需要携带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户，然后再到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。
2020.05.07 270 -
超过工伤退休年龄还能认定工伤吗参加了工伤保险的,可以认定为工伤;未参保的,按人身损害办理。当事人年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。
2020.12.16 246
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已经超过退休年龄还能上班吗，个体工商户是否应当缴纳工伤保险费？
我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄（男性超过60岁、女干部超过55岁，女工人超过50岁）的人员是否可以继续从事劳动，并未做禁止性规定；根据“法无禁止即自由”的权利观，达到法定退休
2022-03-02 15,340 -
已经超过了退休年龄还继续上班发生了意外算工伤吗
已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇事故时不能得到，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。依据《》第四十四条
2022-09-04 15,340 -
工伤超过法定退休年龄了还能继续上班吗
达到法定退休年龄的退休人员不具备劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的劳动者，与企业建立的不属于劳动关系，在发生工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方存在劳动关系为前提的根据《劳动
2021-11-15 15,340 -
退休后还能缴纳工伤保险吗
刘师傅系一家石材加工厂退休的技术职工。刘师傅于2015年8月退休后不久，被一家个体玉器加工公司招用。该公司按惯例为刘师傅办理了工伤保险缴纳手续，并从入职之日起逐月为刘师傅缴纳工伤保险费。2017年9月
2022-10-20 15,340
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01:09
工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
4,287 2022.04.17 -
00:53
2020年个体工商户怎么交社保个体工商户交社保有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保，这样的话，就需要为所雇员工缴纳，并且还要有组织机构代码，不然是交不了
1,774 2022.06.22 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,463 2022.04.17
