试用期内协商解除劳动合同需要多久才能用上
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，我国劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、手段强迫劳动的。
-
试用期内提前多久解除劳动合同劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者在试用期内违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2020.04.05 132 -
-
怎样才能在试用期内解除劳动合同员工本人在试用期期间辞职解除劳动合同，员工需要提前三天通知单位，到期即可要求结清工资，并办理离职手续。若是单位单方面解除试用期员工劳动合同。一般情况下单位都会以员工不符合录用条件辞退试用期员工。
2020.03.16 97
-
试用期内辞职需要多久才能解除劳动合同
劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位，但用人单位有《劳动合同法》第三十八条的，可以随时解除；劳动者有过失辞退的，用人单位可以随时解除劳动合同；劳动者有非过失辞退的，用人单位应当提前3
2021-11-08 15,340 -
在试用期内离职要多久才能解除劳动合同？
以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合
2022-07-06 15,340 -
试用期内怎么才能在试用期内解除劳动合同
试用期内解除劳动合同的方法 (1)用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 (
2022-05-13 15,340 -
试用期解除劳动合同需要多久
试用期任何时候都可以解除劳动合同的。具体情况如下： 1、劳动者解除合同的，提前三日通知用人单位即可。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，不需要提前通知： （一）在试用期间被证明
2022-07-04 15,340
-
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,216 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,063 2022.04.15 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,999 2022.04.17
