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加盟公司签订合同注意事项有哪些

2023-05-25 20:22

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北京在线咨询顾问团

2023-05-25回复

其他方面: A.加盟时要亲自到贵公司签合同吗?需要什么证件 B.比如货品安全及经营费用等方面的问题,你应根据行业共同现象加以判断是否合理。 C.合约未尽事宜,悉依总部管理规章办理。最好要求总部将管理规章附在合约后面,成为合约的附件。 D.合约签立之后,双方务必要各执一份。一定要切记自己保留一份,才能清楚了解合约内容, 3.识破加盟骗局技巧 1)试着在百度、谷歌里以服装加盟项目名称加骗子两个字搜索一下。 2)骗子公司多采用诱导式,以小猫钓鱼的方法引你上钩。比如:赠送小礼品,减少服装加盟费,返现金,返装修费等伎俩。包赚不赔的买卖、一劳永逸的投资,“零风险高利润”是不折不扣的“诱饵”,“零加盟”你敢去吗?“免费”仍需投入30万,加盟费转嫁到产品上,加盟费变身为“10元管理费”。 3)参观“样板房”最常见,也最隐蔽的圈钱陷阱。一定要看你准备加盟的服装品牌的生产车间(或工厂),无论他们把厂址和库房说的多远,都一定要去看看!不要听服装加盟主介绍,自己去找一个经营了一年的加盟商, 4)你要警惕“来者不拒、”稳赚”项目是个圈套,若对申请人不加考察,只要当场交加盟金,就可加盟创业,免特许经营费或特许经营费极低,不少特许方用特许经营费用少、资金“门槛”低来吸引申请人,承诺短期回收成本有特许人承诺只需交几万元加盟费,就负责帮助加盟者提供业务培训并负责广告投放和店面装修,只需半年内就可收回成本,并迅速赢利,甚至每年数万元的纯利。这正是个危险的信号;特许加盟商,要求不“苛刻”不加盟。 5)警惕合同陷阱、圈钱陷阱、法律陷阱这三大陷阱。合同漏洞某些特许加盟授权方,承诺可以收购加盟方的产品,但他们会在合同上注明要达到他们的产品标准

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北京市京师律师事务所

公司签订合同有下列注意事项:合同的主体是否均具有相应的民事行为能力;订立合同的意思表示是否真实;合同的内容是否违反法律、行政法规的强制性规定;是否违背公序良俗。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司与员工签订合同需要注意以下事项 1、签订劳动合同的时间。 用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 2、对劳动者年龄的审查。 国务院《禁止使用童工规定》明确禁止用人单位招用不满16周岁的童工。 3、不聘用与原单位未解除劳动关系的劳动者。 4、审查录用的高层管理人员、高科技人才是否与原单位签订有保密协议、竞业限制协议,审查其所提供的重要信息是否有侵犯他人商业秘密之嫌。 5、不得收取押金。 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)等。 6、试用期。 合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 7、工资标准。 工资不低于用人单位所在地最低工资标准。 试用期工资不低于劳动合同约定工资标准的80%。 8、合同期限。 有下列情形之一,劳动者提出或者同一续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

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