如何快速办理工伤认定下一步该怎么做?
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2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定下一步分以下情形处理: 1、不需要劳动能力鉴定的 经治疗伤情相对稳定后不存在残疾、影响劳动能力的,可以不申请劳动能力鉴定,直接申请以下工伤保险待遇: 由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费。由用人单位支付的停工留薪期工资。 2、对工伤认定结论不服的 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 3、需要劳动能力鉴定的 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 经过劳动能力鉴定后,除申请以上工伤保险待遇外,还可以申请以下伤残待遇: 由用人单位支付的五级、六级伤残津贴;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的生活自理障碍护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴;劳动能力鉴定费;终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金。
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 3、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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工伤认定下来了下一步该怎么做
在确定工伤后,可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金,若对伤残鉴定的结果不服的,需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求,但是在一般情形下,若没有特殊理由,再次鉴定的申请是不会被受理的。
2020.04.20 325 -
拿工伤认定书下一步该怎么做
拿到工伤认定书后,下一步根据伤情确定是否需要做劳动能力鉴定,劳动能力鉴定后,根据伤残等级向社会保险经办机构申请工伤赔偿,包括治疗工伤所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、伤残等级标准的一次性伤残补助金等。
2020.03.18 119 -
认定工伤决定书下来怎么做下一步该怎么办
1、认定工伤决定书下来之后,可以再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿; 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了; 3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
2020.10.08 305
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工伤认定下来了下一步该如何做
工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下: 1、及时送往医
2022-03-23 15,340 -
工伤认定后下一步该怎么做
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、
2022-01-29 15,340 -
工伤认定下来了下一步该怎么做
在确定工伤后,可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金,若对伤残鉴定的结果不服的,需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求,但是在一般情形下,若没有特殊理由,再次鉴定的申请是不会被受理的。
2021-12-28 15,340 -
工伤认定下来后下一步该怎么做
1、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资
2022-01-29 15,340
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01:13
应该如何快速离婚
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1,833 2022.04.15 -
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921 2022.04.17