公司强制申请延长工作时间怎么办
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可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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对行政强制措施申请的复议时间，一般不能延长，但可以中止。如果当事人因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，则申请期限中止，自障碍消除之日起继续计算。
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公司安排劳动者延长工作时间怎么办安排劳动者延长工作时间上班的，应当按以下计算方式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日
2020.04.25 157 -
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延长工作时间有最长时间限制吗？用人单位延长工作时间是有最长时间限制的，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。
2020.12.25 168
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公司强制延长工作时间怎么办
可以向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件
2022-01-31 15,340 -
公司强制延长工作时间
目前很多单位都存在公司强制延长工作时间这样的问题。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延
2022-08-11 15,340 -
公司被强制延长工作时间怎么处理
公司强制延长工作时间这种现象是违反《劳动法》的。延长劳动者工作时间，必须给付加班费用。而且，经常性的要通过职代会讨论通过。不得强制性延长劳动者工作时间。法律规定，日工作时间不超过8小时，周工作时间不超
2022-08-03 15,340 -
公司延长工作时间怎么办
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
2022-04-19 15,340
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强制执行期间公司破产怎么办强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着
2,151 2022.05.11 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,535 2022.04.15 -
01:08
申请强制执行的流程和执行时间申请强制执行的流程和执行时间如下： 一、申请强制执行的流程如下： 1、本人或律师查询和了解财产线索； 2、起草《强制执行申请书》，提交至一审人民法院，或同级的被执行人财产所在地法院； 3、人民法院七日内决定是否立案，需要补充材料的，一次性书
32,076 2022.04.17
