工伤意外事故认定应具备哪些条件
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工伤认定的工伤事故应具备的条件：劳动关系；遭受伤害的事实；员工人身伤害发生在履行职责的过程中；事故与员工受伤有因果关系；事故非员工故意造成。
因工外出认定的工伤应具备以下条件：因工外出期间，员工应当接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作；因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤。根据相关法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于工伤。
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意外伤害认定为工伤，需要具备哪些条件意外伤害认定为工伤，必须同时具备以下条件：职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害； 职工受到伤害必须是因履行工作职责所致，即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系；职工因履行工作职责受到伤害必须是在工作时间和工作场所内。
2020.10.29 87 -
意外伤害认定为工伤需要具备哪些条件（1）职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害； （2）职工受到伤害必须是因履行工作职责所致，即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系； （3）职工因履行工作职责受到伤害必须是在“工作时间和工作场所内”。
2020.04.09 106 -
认定工伤时应当具备哪些条件认定为工伤所需满足的条件包括：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。
2020.03.11 92
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工伤认定事故认定条件哪些资料应具备
1、与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 2、法律依据：《工伤保险条例》
2022-11-07 15,340 -
故意伤害罪认定应当具备哪些条件
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意伤害罪怎么认定现实较为复杂，故意伤害罪虽然有3个幅度的法定刑，但不可能将同种数罪作为法定刑升格的情节，如果按一罪论
2022-08-03 15,340 -
工伤认定应具备哪些条件
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2023-03-03 15,340 -
确定工伤事故应具备哪些条件
1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作
2023-06-05 15,340
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工程竣工验收应当具备哪些条件工程竣工验收应当具备以下条件： 1、已完成设计和合同规定的各项内容； 2、单位工程所含分部工程均验收合格； 3、工程资料符合要求； 4、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料完整； 5、单位工程观感质量符合要求； 6、各专项验收及有关
15,884 2022.10.05 -
00:53
要约应当具备哪些条件首先，要约是指在合同的订立过程中，要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次，要约要发生法律效力，应当符合以下构成要件：第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容，即要包含合同的主要条款。内容确定是指要
1,936 2022.04.17 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
67 2022.12.15
