劳动协议有什么好处
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劳动协议即劳动合同,签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。3、劳动者享有休息休假的权利:国家有关法律规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。劳动法规定,用人单位不得任意延长劳动时间。4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利:按劳动法规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,为劳动者提供符合国家规定的劳动安全制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事特种作业的人员进行专门培训,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。5、接受职业技能培训的权利:职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工,以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。6、享受社会保险和福利的权利:社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定,对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时,为保证其基本生活需要,给予物质帮助的一种社会保障制度。疾病、年老等是每一个劳动者都不可避免的,社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。7、提请劳动争议处理的权利:劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
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协议离婚,是指男女双方自愿解除婚姻关系,并就离婚的相关法律问题达成协议,经民政局婚姻登记机关认可后使婚姻关系归于消灭的离婚方式。 一、通过民政局协议离婚的好处是: 1.时间短。只要手续齐全,当事人一般当场就可以办出离婚证书。 2.费用低。离婚的双方当事人一般办理离婚手续只收取10元左右的手续费就可以办结。 3.压力小。因为协议离婚很快就可以办结,所以当事人避免了几个月的诉讼过程带来的思想和精神压力。 二、协议离婚相对于诉讼离婚也有一些缺陷,主要有: 1.离婚协议书的内容,不具备强制执行力。 2.离婚协议书的内容,可能会藏有后患。 3.离婚协议书的内容,当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
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协议离婚有什么好处
协议离婚,也就是登记离婚,只需要夫妻双方拿着书面离婚协议和身份证明前往民政局就可以登记离婚,比诉讼离婚节省了不少时间和费用。首先时间上,诉讼离婚需要先调解,调解的过程和达成书面离婚协议的过程一样,但是法院结案也需要另外的时间。其次费用上,协
2022.04.12 346 -
婚前协议有什么好处
婚前协议的好处: 1、明确婚前财产的范围。 2、确立双方婚后财产的使用方法以及采用共同财产制还是区别财产制。 3、确定双方在家庭生活中的义务,签署婚前协议,有利于更好的维持双方感情,提升生活品质,保障生活情趣,防止破坏感情行为等问题的发生。
2021.01.14 254 -
协议离婚有什么好处的
协议离婚的好处有:对比诉讼离婚,时间更短。一般协议离婚需要三十天左右,而起诉离婚需要三到六个月;费用更低;协议离婚双方可以协商分割财产,也可以协商决定孩子抚养权的归属。
2020.10.21 127
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协议三方协议有什么好处?
1,三方协议就是毕业生、学校、用人单位之间签订的就业协议 2,三方协议更多的作用是为学校统计就业率,应届生不是必须签订三方协议 3,不过如果想保留干部身份证,就需要签订三方协议,有三方协议,学校才会发
2022-05-02 15,340 -
离婚协议有什么好处
(1)时间短。只要手续齐全,当事人一般当场就可以办出书;而所需的时间,少则一个月,多则几个月。如果一方当事人在国外,甚至在国外下落不明,所需时间更长,可能最长要两年左右的时间。根据我国《中华人民共和国
2022-08-31 15,340 -
婚前协议有什么好处
1、能够避免婚后的经济纠纷,尽量地减少双方对婚后生活预测的心理落差,保护双方的合法权益,有利于促进双方的和谐共处。 2、婚前协议是指有结婚意愿的男女双方于结婚登记前签订、结婚登记后生效的就有关双方婚前
2022-11-09 15,340 -
聘用协议有什么好处
聘用合同作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表现为以下方面:1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同和一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人
2021-10-23 15,340
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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
1,962 2022.05.11 -
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劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
8,078 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同的好处
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同,通常情况下,只要员工与用人单位协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有: 签订无固定期限的劳动合同,单位员工
5,010 2022.05.11