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员工自离会有工资吗员工自离有工资。劳动者为用人单位付出的劳动，用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的，用人单位可以从本人工资中扣除部分。
2020.09.19 199 -
员工自离后有工资吗员工无故自离的也有工资。不论劳动者以何种方式离职，其已经提供劳动部分对应的报酬单位都不能克扣，如果单位因此不给劳动者发工资，或者克扣工资的，劳动者可以到劳动监察部部门投诉用人单位，或者可以申请劳动仲裁。 如果劳动者的自离行为给单位造成损失的
2020.06.18 452 -
员工擅自离职公司能扣工资吗如果员工擅自离职给公司造成经济损失的，则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%；如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。
2020.07.23 342
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公司自离员工有工资吗
公司自离有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
2022-07-04 15,340 -
员工自离了有工资吗
1、只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，是属于严重违纪的行为，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员
2022-05-05 15,340 -
公司员工擅自离职有工资吗
员工擅自离职扣发工资吗简单回答，从上文中可以看出员工擅自离职是非常不理智的行为，而且还可能会对工作单位造成一定的损失，所以有些公司是直接没有工资给的。可以说如果灵工擅自离职达到了公司解雇员工的条件公司
2021-07-11 15,340 -
员工自离了有工资么
1、只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，是属于严重违纪的行为，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员
2022-04-23 15,340
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,079 2022.06.06 -
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,287 2022.04.17 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,098 2022.04.17
