个人参保注意事项一
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需要具体情况具体分析。比如，个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？1、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。 2、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。 3、个人存档人员办理的基本医疗保险，仅负责参保人医疗保险生效期内住院所产生的医疗费用。同一自然年度内首次住院起付钱为1300元，年度内第二次后（包括第二次）每次起付钱为650元。基本医疗保险统筹基金封顶线一个自然年度内为7万元，大额医疗互助资金最高支付限额为一个自然年度内10万元。基本医疗保险统筹基金起付钱以上部分，最低报销85%，在一个年度内累计超过基本医疗保险统筹基金封顶钱（7万元）的医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人负担30%，门诊不属于报销范围。 11、退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。
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人租房注意事项： 1、不能提供产权(原件)的房主勿信； 2、产权证与身份证不对号的勿信； 3、向住所公安局确认身份证号码； 4、向居委会(或邻居)了解房东情况.查看描述是否与房主相同； 5、如果房主要求一年一付房租或者要求付大笔的订金，这样情况就要特别小心。
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个人收条的注意事项个人收条模板的注意事项： 1、内容要相对完善。如果是欠条要写清欠款的数额币种、或者物品的数量以及名称、品质、规格或者型号等基本自然属性，拖欠的原因，返还的日期，逾期未还的法律后果，还要写清债权人、债务人的准确名称或者姓名，最后要由债务人署名
2020.10.10 160 -
社保注意事项社保有以下注意事项： 1、注意社保缴费标准，每年都有不同的变化，理性看待缴费标； 2、注意所在地区是否有社会保险补贴，社保补贴主要是对就业困难人员参加社保时给予一定的补贴； 3、参保的时候要知道所在地的退休年龄以及退休规定； 4、若单位发生
2021.12.12 641 -
个人租房协议注意事项个人租房协议注意事项如下： 1、审核出租方的证件：如果出租方是房东本人，要看房产权属证明；如果是中介，除了要看房产权属证明外，还要看中介是否得到房东的授权 2、租期：明确约定租期，如果不能明确租期的，要明确好提前退租是要交违约金的还是扣除押
2022.05.13 175
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市xx参保的流程以及注意事项（注）
9，请提供参保地社保经办机构出具的参保证明，已在广州市统筹范围外参保的、填写《社会保险登记表》、《营业执照》副本(或批准成立文件)复印件；2、《基本存款帐户许可证》原件及复印件，或开户银行出具的《核准
2022-11-01 15,340 -
工伤申请参保单位注意事项
（1）《工伤认定申请表》一式两份（表样在滁州市人力资源和社会保障网站可以下载）； （2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事
2022-08-09 15,340 -
注意事项个人个人缴纳社保需要注意什么问题
个人缴纳社保需要注意的问题：1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（2
2022-03-30 15,340 -
个人债务注意事项
1、重视诉讼时效我国《》第135条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”。第140条规定：“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新
2022-08-25 15,340
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审合同注意事项审合同的注意事项包括以下这五个方面： 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的，才可以弄清楚合同各方的真实意思、确定合同的性质及合同的准确名称、“规划”合同双方的权利和义务及违约后果、确保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事实
2,739 2022.04.15 -
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卖二手房注意事项卖二手房需要注意的事项有： 1、查看房屋产权是否明晰。查看房屋是否租赁关系，若存在租赁关系应当先解除，才可以用于交易，否则可能产生物权纠纷。 2、查看买受人的身份是否合法。若存在诈骗、用虚假身份信息进行交易的行为应当及时禁止，并停止交易；
5,173 2021.04.25 -
01:10
聘任合同注意事项聘用合同的注意事项包括： 合同内容要详细完整，要写清楚职位、时间、待遇等等事项，还要写明可以解除合同的情形，不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句，要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外，还要写清楚企业的劳动纪律，或用附件附上企业的规章制度，作
1,233 2022.04.17
