上下班途中工伤认定如何进行工伤认定标准
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上下班途中发生工伤，认定工伤的程序是：所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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上下班途中的工伤认定如何进行上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
2020.06.03 128 -
上下班途中工伤认定应如何进行上下班途中的工伤认定需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者建立劳动关系； 2、伤害事故发生在合理的上下班途中； 3、非本人主要责任； 4、伤害是由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡和火车事故引起的。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之
2022.04.13 386 -
上下班途中工伤认定标准上下班途中工伤认定标准： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班
2020.01.17 222
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上下班途中突发工伤如何认定，工伤认定标准，上下班
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中
2022-04-24 15,340 -
上下班途中的工伤认定如何进行
劳动者在上下班途中具备下列条件的，能认定为工伤：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍；应当从事属于日常工作生活所需要的活动；受到本人不负主要责任的交通事故伤害。
2022-11-11 15,340 -
上下班途中工伤认定标准如下
《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2022-04-12 15,340 -
上下班途中的工伤认定要如何进行
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要
2023-03-07 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,010 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,744 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
808 2022.07.19
