各种社保费用的申报

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%，个人2%+3元;折叠失业保险单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险：缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。公积金：以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一、具体交社保有几种方式? 1、交社保的方式具体如下： (1)到自身开户银行缴纳; (2)到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳; (3)与社会保险经办机构约定的其他方式。 参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。 2、个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。 3、公司给员工办理社保需要准备的资料： (1)填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》; (2)企业营业执照复印件(验原件); (3)企业组织机构统一代码证书复印件(验原件); (4)托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明; (5)首次参保员工的身份证复印件; (6)属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件); (7)首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。