因在上下班途中受到交通事故的伤害算工伤吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
在上下班途中因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。
上下班途中受到交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
在上下班途中有交通事故算工伤吗
上下班途中遇到交通事故算工伤,但是前提是职工不能是主要责任方。法律规定,职工在上下班途中,受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害或者非本人主要责任的交通事故的,应当认定为是工伤。因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的,职工可以依法享受工
2020.01.05 70 -
上班途中受到伤害算工伤吗
如果劳动者在上班途中受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤;如果劳动者要负主要责任或者不是上述类型的事故伤害的,一般不算工伤。
2022.08.11 158
-
职工上下班途中发生交通事故中受到伤害算工伤吗
不属于,上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
2022-04-08 15,340 -
上下班途中遇到交通事故受伤算工伤吗
工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条
2022-05-03 15,340 -
工地上下班途中受到交通事故,算工伤吗?
《工伤保险条例》规定:职工上下班途中发生机动车伤害,应当认定为工伤。要正确理解“上下班途中”这个概念,除了要考虑职工住址与单位之间的距离外,还应适当考虑道路的畅通情况、天气因素和代步工具的种类等。一般
2022-04-19 15,340 -
下班途中因上下班途中发生交通事故算工伤吗?
第一:按照《工伤保险条例》第十四条的规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的属于工伤。 第二:伤害发生后30天内单位应当向单位所在地劳动部门申请工伤认定,单位不申请的,受害人和亲属可以在伤害发生后1
2022-05-07 15,340
-
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,177 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,624 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
1,495 2022.04.17