拖欠工资要怎样去法院起诉
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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对于拖欠工资的案件，劳动者首先应该进行协商，如果协商未果那么应该以法律的手段维护自己劳动者的权益。起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
流程如下： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。 3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理宣布开庭。 5、宣判
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拖欠工资可以去法院起诉吗用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
2020.02.18 358 -
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怎样向法院起诉拖欠工资
拖欠工资案件属于劳动保障行政执法案件或劳动仲裁前置案件，法院一般不直接受理。拖欠工资的，可以向劳动部门保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。仲裁后，一方不服仲裁结果，可以向法院起诉。
2021-11-30 15,340 -
拖欠农民工工资去法院怎么起诉
请问是否签订了劳动合同？如果没有劳动合同，请问是否有其他能够证明劳动事实存在的证据？您可以依据相关证据向劳动监察大队投诉处理，也可以申请劳动争议仲裁。其次，请问对方是否向您出具了欠条？如果您有欠条，根
2022-04-12 15,340 -
拖欠工资可以去法院起诉吗
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是不可以在劳动者老家法院诉讼的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申
2022-04-23 15,340 -
工资拖欠可以去法院起诉吗
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是不可以在劳动者老家法院诉讼的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时
2022-03-01 15,340
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00:53
工资拖欠怎么起诉拖欠工资首先要经过劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。用人单位克扣或者无故
2,012 2022.05.11 -
00:59
老板拖欠工资怎么起诉老板拖欠工资起诉流程如下：1；将准备好的起诉材料提交到有管辖权的法院；2，法院会对材料进行审查，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并且通知当事人；3，正式立案之后，案件就进入到审理的阶段，法院会通知双方进行调解，然后进行开庭。庭审的阶段
2,069 2022.04.15 -
01:15
拖欠工资能否起诉拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行
1,443 2022.05.11
