公司解除劳动合同补偿金是什么
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企业解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定，按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准进行支付，对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司主动解除劳动合同补偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2020.02.29 298 -
公司解除劳动合同怎么补偿如果是公司单方面解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。补偿金的月工资是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.17 192 -
公司解除劳动合同，公司是否有补偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。
2020.11.04 211
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公司解除劳动合同怎么补偿金
员工解除劳动合同属于用人单位《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。此外，员工主动解除劳动合同，用
2021-11-09 15,340 -
公司解除劳动合同补偿金是多少
1.如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应继续履行，或者按经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金； 2.如果是经济补偿金，则标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算；每满一年支付一个月的工资标
2022-05-07 15,340 -
公司解除劳动合同的补偿是什么
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿
2023-01-06 15,340 -
公司解除劳动合同和解除劳动合同补偿金一样吗
失业救济金和解除劳动合同补偿金不一样。 失业保险是指失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费，是对失业人员失业期间工资收入的临时补偿。 经济补偿是用人单位在劳动合同终止或者终止后，依法
2021-11-21 15,340
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01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,090 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,672 2022.04.15 -
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
972 2022.05.11
