私企事业单位不给休息合法吗
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1.如果是因为正常工作没有完成或者值班，那就是符合规定。2.周周都不休息，还没有工作任务的，只是单纯要求人员在岗，那就是违反规定的（但是如果支付加班费，那就是不违反规定）。
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事业单位企业单位退休1、养老金统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资。 2、养老金支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付。 3、养老金享受的标准不一样，即机关事业
2020.09.22 417 -
私企属于企事业单位吗事业单位不包括私企。私企属个人所有的企业单位。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性
2021.02.01 2,342 -
事业单位企业单位退休有什么不同事业单位企业单位退休不同： 1、养老金统筹方式不同，即企业人员按一定标准缴纳，机关事业单位由国家财政统一筹集； 2、养老金支付渠道不同，即企业人员由自筹账户支付，机关事业单位由国家财政统一支付； 3、养老金享受的标准不同，即机关事业单位的养
2022.04.16 9,177
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单位强制上班不给休息合法吗
不合法。根据劳动法四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六
2022-03-18 15,340 -
单位不给员工休休息日吗
没有休假，属于用人单位严重违反《劳动法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动法》第三十八条用人单位应当保
2022-04-06 15,340 -
休息日单位不给办理休息
公司的做法是违法行为，您可到劳动局举报。休息两天是放假正常休息还是请假？
2022-01-19 15,340 -
事业单位不双休不按节假日休息
委托律师去劳动局申请劳动仲裁要求支付加班加点的工资
2022-10-26 15,340
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单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,431 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,437 2022.05.11 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,808 2022.05.11
