劳动合同到期公司不续签员工应该如何赔偿
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劳动合同到期公司不续签的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金;员工仍然在用人单位就业,用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,可以催告用人单位签订新的劳动合同。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。
劳动合同到期公司不续签的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金;员工仍然在用人单位就业,用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,可以催告用人单位签订新的劳动合同。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。
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劳动合同到期公司不再续签该如何赔偿?
劳动合同到期公司不再续签的赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
2020.09.02 142 -
劳动合同到期公司不续签应该赔偿吗
劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
2020.03.10 147
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劳动合同到期公司不续签应该如何赔偿
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2022-04-24 15,340 -
劳动合同到期公司不续签,应该如何赔偿?
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2022-05-07 15,340 -
劳动合同到期,公司不续签应该如何赔偿
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2022-02-18 15,340 -
劳动合同到期,公司不续签劳动合同应该如何赔偿
1、,单位提出不续签的,单位要给予经济补偿金的。2、这个是中第四十六条第五款中明文规定的。
2022-08-23 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
44,552 2022.04.17 -
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,876 2022.04.17 -
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,522 2022.04.17