破产破产企业劳动合同终止程序有哪些
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企业破产法中有清算、重整与和解三种程序。重整与和解均是对企业的挽救程序（以下主要以重整程序为样本分析），因企业继续存在、持续经营，故需终止劳动合同的情况并不多见，尤其是不存在完全不考虑持续经营需要而以某个基准日期统一终止全部劳动合同的情况。 不管是管理人还是债务人（自行管理时）在无需解聘职工时，都不会以先解除所有劳动合同、再与职工签订新劳动合同这种方式折磨自己。虽然在重整程序中也会有极少特殊情况，如买净壳式的上市公司重整，战略投资者如只要上市公司融资外壳，也可能要与原企业全体职工终止劳动合同，但这种极低概率的情况不具有典型意义。 在重整程序中，即使需要终止部分（包括全部）劳动合同，也不需要确定统一的劳动合同终止基准日。
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用人单位破产之后劳动合同终止。根据相关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
企业破产程序如下： 1、进入破产清算程序。严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。 2、成立清算组。企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组。 3、破产企业的全面接管。清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业进行全面接管。 4、对破产企业的财务进行审计：破产企业公司的基本情况。 5、破产财产的清理、清算。 6、制定破产财产分配方案。 7、制定破产清算报告。 8、注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。至此破产企业的破产清算程序正式终止。
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企业破产法破产清算程序有哪些根据《企业破产法》规定，债权人或债务人在提出破产申请后，法院如受理破产清算案件，通常按下列程序进行： 1、成立清算组，法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业； 2、通知债权人申报债权； 3、召开债权人会议； 4、确
2020.05.11 412 -
企业破产的程序有哪些企业破产的程序如下： 1、进入破产清算程序，公司损失严重，无法清偿到期债务的，债权人或者债务人应当向公司所在地法院提交破产申请，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业正式进入破产程序； 2、清算组成立，企业进入破产程序后，人民法院自宣告之日起
2022.04.15 462 -
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2022.04.13 754
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企业破产破产解除劳动合同有哪些程序
1.企业破产解除劳动合同的手续有结算工资、支付社保至上述日期、关闭社保帐户、支付经济补偿金、开退工单或其他文件、其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的，建议一次性了结，并于劳动者书面确认
2022-10-16 15,340 -
企业破产是解除劳动合同还是终止劳动
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2021-11-11 15,340 -
企业破产法破产清算程序有哪些
根据《企业破产法》规定，债权人或债务人在提出破产申请后，法院如受理破产清算案件，通常按下列程序进行： 1、成立清算组，法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业； 2、通知债权人
2023-03-04 15,340 -
企业破产劳动合同是不是可以自动终止
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2023-09-18 15,340
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企业破产程序根据我国企业破产法的相关规定，企业的破产程序主要包括以下几方面： 1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请； 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取
2,706 2022.04.15 -
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企业破产清偿顺序根据《企业破产法》相关的规定，企业破产清偿顺序： 1、破产企业欠员工的工资以及相关的劳动保险费用； 2、破产企业所欠的税款； 3、破产债权。企业的破产财产将按照清偿的顺序进行分配，当前一个顺序债权没有清偿前，后面顺序的债权将不予分配。当企业
4,429 2022.04.15 -
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