公司无过错辞职就没经济补偿吗
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劳动者因用人单位的原因，如：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等等，劳动者主动辞职也享有经济补偿。
辞职是没有赔偿金的。单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果单位违法解除或终止劳动合同，劳动者按规定，要求继续履行劳动合同的，则单位要继续履行；劳动者没有让单位继续履行劳动合同，或者劳动合同已经没办法再继续履行的，用人单位就要给劳动者支付适当的赔偿金。
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职工辞职有没有经济补偿员工辞职一般么有没有经济补偿金。除非用人单位存在： 1、未及时足额支付劳动报酬； 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。
2020.09.14 127 -
辞职有没有经济补偿金如果是因个人原因主动辞职的，没有辞职金；但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的，例如：不订立劳动合同或订立无效劳动合同；未提供劳动保护；未支付足额劳动报酬等损害劳动者权益的，有赔偿金。如果公司能够举证证明员工该辞职理由，因个人
2020.09.17 161 -
辞职有没有经济补偿金辞职有没有经济补偿金视情况而定： 1、员工因个人原因辞职的，一般拿不到经济补偿金。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等原因，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书
2022.09.09 3,405
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公司辞职有没有经济补偿金
《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
2021-11-30 15,340 -
公司辞职有经济补偿金吗？
自愿辞职有经济补偿：1。企业有违反双方劳动合同的过失，对员工造成伤害；2。企业与员工协商一致，员工自愿辞职；3。员工必须辞职，因为他们在工作过程中造成了个人伤害。
2021-12-22 15,340 -
劳动者辞职后就无需支付经济补偿吗？
并不是劳动者主动辞职就一定没有经济补偿。因未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等《劳动合同法》第38条规定的情形辞职的，单位需要支付经济补偿。
2023-03-04 15,340 -
无过失辞退有经济补偿吗?
如需支付经济补偿金，按本单位工龄每年支付本人一个月工资。劳动合同履行期间，使用者退休的，必须符合《劳动合同法》第39条、第40条、第41条和第42条的规定。否则，违法解除合同，必须按经济补偿金的两倍支
2021-10-23 15,340
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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,553 2022.05.11 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,977 2022.04.17 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,365 2022.05.11
