员工离职被迫调岗怎么处理
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公司以调岗为由迫使员工离职的处理办法如下：发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿，用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝；用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
公司故意调岗迫使员工辞职的处理办法如下：发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，反映到劳动仲裁委员会处理，申请赔偿；用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可申请劳动争议仲裁维权。
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公司以调岗为由迫使员工离职怎么办公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理： 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。 2、用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以
2020.11.22 1,819 -
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