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在工作单位遭遇劳动纠纷该怎么办?

2022-06-06 01:12

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澳门在线咨询顾问团

2022-06-06回复

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

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处理高利贷问题需要注意以下几个方面: (一)按照法律规定约定借贷利息。 民间个人借贷活动必须严格遵守国家法律、行政法规的有关规定,遵循自愿互助、诚实信用的原则。民间个人借贷利率由借贷双方协商确定,但双方协商的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过上述标准的,就会被界定为高利借贷行为。 (二)出现借贷纠纷时要采取合法的方式维护自己的权益。 民间借贷属于民事纠纷,即便借款人违约无法及时还款,依照法律规定,出借人应当向人民法院起诉要求归还借款。如果出借人不通过正常的法律途径索要借款,对借款人及其家人进行恐吓威胁,这显然违法,出借人可以报警处理。对于高利贷中超出法律规定的部分,借款人可以诉讼要求法院予以否定,已经支付的可以选择要回。

张神兵律师

广东律参律师事务所

(一)年利率超过36%(月利息3分)的利息,是不受法律保护的。已经给付的,可以再要回来,未给付的,可以不必给付。 (二)高利贷的诉讼时效是,从还款日起算两年。如果没有约定还款日期,适用最长诉讼时效20年。 (三)高利贷一般不构成犯罪,但如果套取金融机构信贷资金再高利转贷给他人,违法所得数额较大的,构成高利转贷罪。 另外,如果放款人有,非法侵入他人住宅、寻衅滋事、非法拘禁甚至对债务人进行人身伤害等暴力逼债行为,极有可能化民事纠纷为刑事纠纷,放款人要依法承担刑事责任。 (四)主动到赌场放高利贷,为赌博人员提供赌资的,是严重的违法行为。

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