房产中介公司应该与业主签订哪些劳动合同
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房产中介工作员工应当与房产中介公司签订书面的劳动合同。双方之间属于劳动关系，公司应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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签订中介合同可以写明的是：委托人的基本信息、中介的机构信息；中介服务的价格、支付方法、交付时间和交付办法；中介服务项目的名称、内容、要求和标准；违约责任；争议解决方式。
跟装修公司签合同要注意以下问题： 1、在合同中把装修的包含项目尽量细化，以免工程进行当中追加很多的预算； 2、效果图要作为合同附件，方便以后出现偏差时主张权利； 3、对施工中出现工程变动的条款也要明确； 4、注意装修款的相关约定及拖延工期违约金的条款设定； 5、对于质保期，质保押金也应当有合理约定。
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公司不与劳动者签订劳动合同应该怎么办因为公司原因，自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍的工资；一年以上的，应当支付十一个月的双倍工资。 如果用人单位不支付双倍工资的，劳动者可以向劳动监察大队举报或者向劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022.08.09 206 -
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房产中介员工应当与房产中介公司签订劳动合同还是劳务合同呢?
房产中介工作员工应当与房产中介公司签订书面的劳动合同。双方之间属于劳动关系，公司应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
2022-05-02 15,340 -
如何与中介公司签订劳动合同？
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁
2022-08-05 15,340 -
与中介签订劳动合同和与公司签订有什么区别
有区别！与本公司前，你的保险福利等是由公司帮你交纳，当然，你们公司一些特别的福利都可以享受，比如社会补充医疗保险等。与中介签，代表你是和第三方签订的合同，和你的公司无关，所以保险福利等是由第三方公司帮
2022-07-28 15,340 -
做为员工与公司应该签订哪些劳动合同？
第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。正确的做法是劳动合同一式二份，双方签约后，由送交劳动局备案（盖鉴证章）
2022-08-25 15,340
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,546 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,565 2022.05.11 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,483 2022.04.17
