您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤和和单位解除劳动关系怎么办

工伤和和单位解除劳动关系怎么办

2023-06-09 16:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-06-09回复

工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

和员工依法解除劳动合同后,即已经解除劳动关系。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

原单位不解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 单位不解除劳动关系怎么办
    单位不解除劳动关系怎么办

    单位不解除劳动关系又不发工资劳动者可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。用人单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    2020.11.12 152
  • 单位和劳动者解除劳动关系有哪些补偿
    单位和劳动者解除劳动关系有哪些补偿

    在用工期间,由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同,涉及的并不是赔偿,而是补偿问题,因为赔偿是针对违法行为而做出的,而补偿是针对合法行为做出的。

    2020.07.18 159
  • 解除劳动关系单位不发工资怎么办
    解除劳动关系单位不发工资怎么办

    用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报;还有协商的可能尽量协商;协商不成的,向当地仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

    2020.09.26 154
专业问答更多>>
  • 员工和单位解除劳动关系吗

    劳动者被取保候审,属于严重违反公司的规章制度,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形

    2022-10-10 15,340
  • 和单位解除劳动关系社保怎么办

    为了解除与单位的劳动关系,单位将转移社会保障。转移后,如果劳动者找到新位,新单位应依法缴纳社会保险。如无新单位,可作为灵活就业人员自行缴纳。

    2021-11-02 15,340
  • 工伤九级能和单位解除劳动关系吗

    是可以的,只要员工没有达到退休年龄,那么在和单位存在劳动关系的情况下单位是需要为员工缴纳社保的,但是单位和员工解除劳动关系之后,单位就不能为员工缴纳社保费用了。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残

    2022-02-12 15,340
  • 工伤期间能和单位解除劳动关系吗

    依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级

    2022-05-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位强行解除劳动合同怎么办 01:27
    单位强行解除劳动合同怎么办

    当遇到单位强行解除劳动合同的情况时,劳动者可以这样做: 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时,劳动者可以与所在单位协商,或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行

    1,315 2023.01.04
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,287 2022.04.17
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,970 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?