职工违法解除劳动合同可以要求赔偿吗
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非法解除劳动合同的用人单位要向劳动者支付经济补偿金作为补偿。按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。
员工解除劳动合同是否可以要求赔偿,按实际情况处理。具体是:单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金;但是如果是员工在正常情况下,自愿解除劳动合同的,那么劳动者就不能索要任何经济赔偿的。
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因违纪解除劳动合同可以要求赔偿吗
违纪解除劳动合同没有赔偿。因为《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。
2020.02.07 109 -
劳动合同法解除了可以要求赔偿吗
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2020.08.13 102 -
解除劳动合同可以要求赔偿金吗?
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2020.05.24 114
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劳动者违法解除劳动合同可以要求赔偿吗
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2022-04-07 15,340 -
公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗
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2022-03-07 15,340 -
违法解除劳动合同可以要求赔偿金吗
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2022-04-24 15,340 -
工伤职工有偿赔偿,可以要求解除劳动合同吗
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2022-04-04 15,340
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
1,009 2022.04.17 -
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目
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668 2022.05.13 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,645 2022.04.15