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双倍工资诉讼时效的起算点请求双倍工资的诉讼时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.01.31 615 -
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双倍工资诉讼时效范围对于因双倍工资引起的劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
2020.03.30 176
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双倍工资诉讼时效起算点
双倍工资诉讼时效起算点是用工即日起，一个月内签订劳动合同，如果时间是在一年内的，第二个月起，双倍工资。单位工作时间超过一年以上的，那么从最后一个月倒推11个月就是双倍工资。所以的时间，是一年时效。
2022-08-23 15,340 -
双倍工资诉讼时效
你这个问题在法律界有争议。双倍工资起算时间是用工之日起1年内未签订合同应当支付，从第二年就开始算诉讼时效了，而法律规定的劳动争议诉讼时效只有1年，按你这个时间就过了时效了。还有一种认为，签订劳动合同是
2022-02-06 15,340 -
控告双倍工资的法律依据
按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理
2022-03-21 15,340 -
双倍工资的诉讼时效
第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳
2021-12-25 15,340
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01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,742 2022.04.17 -
01:24
欠工资怎么起诉拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法院，肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给员工工资；如果到了规定的期限，员工还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行；如果被执行人有可供执行的
762 2022.04.17 -
01:04
公益诉讼起诉期公益诉讼的起诉期为三年。提起公益诉讼的条件： 1、对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼； 2、人民检察院在履行职责中发现破坏生态环境和资源保护、食品药品安全领域侵害众多消
2,696 2022.04.17
