单位不给开书面解除协议怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。 但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。
-
单位解除合同双方协议书怎么写单位解除合同双方协议书的书写应当包括以下内容： 第一、甲乙双方的身份信息。 第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协
2020.08.03 138 -
-
单位解除合同要给书面通知吗单位解除合同的要给书面通知。对于劳动者患病或因工负伤不能从事原工作的、劳动者不能胜任安排的工作的、劳动合同订立的依据发生重大变化的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，支付额外的一个月工资，可以解除合同。劳动者应当按照双方约定，
2020.08.06 84
-
单位不给开解除书面证明怎么办
劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。《劳动合同法》第8
2022-11-02 15,340 -
单位不给开解除书怎么办？
协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动合同。
2022-10-28 15,340 -
单位不给开解除书怎么办
协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动合同。
2022-10-27 15,340 -
单位解除协议不出具书面证明怎么办
解答：劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。《劳动合同法
2022-11-01 15,340
-
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,275 2022.04.17 -
01:01
单位欠钱不给怎么办单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法
1,409 2023.01.04 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,899 2022.04.17
