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调岗后悔回去可以吗协商一致的结果，不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
2020.02.10 826 -
公司岗位调动我不去可以吗公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容，需要经过劳动者和单位协商一致，如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的，劳动者是可以拒绝调岗的。 但是如果调岗是经过劳动者同意的，则劳动者不能拒绝调岗不去。 或者调岗具有充分
2020.06.22 362 -
调岗不批准可以吗员工不同意调岗，如果员工仍在该单位工作的，不可以要求赔偿。如果因拒绝调岗，则被辞退的，可以要求赔偿，以在单位工作每满一年，支付一个月工资的标准获得赔偿。
2020.03.31 152
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劳动仲裁调岗可以不去吗
由于公司强迫调岗问题申请劳动仲裁期间员工是否上班，要看员工的诉求。员工如果主张解除劳动关系的，可以不上班；其它情形，应当上班。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动
2022-04-27 15,340 -
公司强制调岗可以不去吗
公司的做法是违法的。1、调岗需要经过劳动者同意，且在劳动合同中注明，否则属于违法行为，单位如果因此解除劳动合同，则属于违法辞退。2、单位违法解除劳动合同,您可以要求单位支付经济补偿金。计算方式一般是每
2022-03-28 15,340 -
公司调岗位我不去可以吗
调整岗位必须要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。如果没通知，调岗无效。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2022-04-20 15,340 -
工厂调岗位员工不去可以吗
别的车间在哪里？在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
2022-02-01 15,340
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员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,586 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,636 2022.04.17 -
01:03
昆山社保缴费基数20212021年昆山社保缴费基数如下：1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴0.8到2.4%，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
5,030 2022.04.12
