未签劳动合同公司反悔可以拒绝劳动仲裁吗
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公司故意拖延不签劳动合同，员工要积极的去维权，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司未签劳动合同是否可以提出劳动仲裁公司没签劳动合同，劳动者想要申请仲裁的，需要向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
2020.07.13 87 -
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未签劳动合同可以仲裁吗未签劳动合同仲裁输了不可以申诉。申诉一般是对已发生法律效力的判决或裁定不服才可以申诉。但是如果对未签订劳动合同仲裁的结果不满意的，可以向法院起诉，这是法律赋予劳动者的法律救济途径。
2020.05.29 121
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劳动仲裁拒绝签劳动合同
根据您陈述，本律师认为用人单位已经严重违反劳动法规定，而且严重拖欠工资，您作为劳动者随时都有权提出辞职，且按劳动合同法规定只要是2008年1月1日之后用工的，截至2月1日仍旧没有与员工订立合同，公司要
2022-03-13 15,340 -
未签劳动合同中可以申请反悔仲裁吗
可以主张公司没有签订书面合同为由，主张双倍工资赔偿。如果对方存在，由于害怕支付双倍工资，自然会乖乖把合同给拿出来，这时候法院用判决书的形式来巩固存在劳动合同的事实，这样您就不怕了。
2022-08-21 15,340 -
公司未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
公司未签订劳动合同怎么申请仲裁如下： 1.提交申请书；当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2.仲裁受理；仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决
2023-07-02 15,340 -
公司未签劳动合同可以申请劳动仲裁？
1、公司没跟劳动者签劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内，所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动
2023-07-19 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,631 2022.04.17 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,761 2022.04.17 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,822 2022.05.11
