劳动关系认定必须提供哪些证据
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事实劳动关系的认定的主要证据就是劳动合同。没有劳动合同的,那么工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等都可以作为事实劳动关系的证据。
主张变更抚养关系需提交如下证据: 1、本人身份证明材料。例如,本人身份、户口簿、结婚证; 2、证明与子女关系的证据。例如,子女出生证、户口簿等; 3、变更理由具有正当性的相关证据。例如,与子女共同生活的一方因患严重疾病、不尽抚养义务或有虐待子女等,而另一方有抚养能力的相关材料; 4、其他证据。
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劳动关系认定证据有哪些
事实劳动关系的证明有以下这些:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等。
2020.07.04 280 -
工伤认定时必须证明劳动关系的有哪些
工伤认定劳动关系需要以下这些证明材料: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报
2020.06.19 108 -
工伤认定必须认定劳动关系吗
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2020.09.13 140
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劳动关系认定程序,劳动关系认定需要提供哪些证据证明
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2022-07-12 15,340 -
提供劳动关系证据的证据有哪些?
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起诉离婚需要提供提供哪些证据
起诉离婚需要提供的证据为: 1、提供结婚登记证书; 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料; 3、提供婚后感情的证据材料; 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索; 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
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劳动防护用品必须具有哪三证
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劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
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