公司工作失踪
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失踪人员，如果在失踪前工资没有领的，可以由其家属代领，如果是在失踪后，由于劳动者并不在岗，并未参加劳动，并无工资可领。公民下落不明满二年，利害关系人申请宣告其失踪的，向下落不明人住所地基层人民法院提出。
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职工失踪公司要承担责任吗职工失踪公司是否要承担责任要根据具体情况而定，如果员工是在上班时间失踪的，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。
2021.01.29 217 -
过失犯罪失踪了算是丢失工作吗过失犯罪不一定丢工作。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同。因此过失犯罪的，如果用人单位不追究的，劳动者仍有工作；如果用人单位单方解除劳动合同的，则没有工作。因此过失犯罪不一定丢工作。
2020.11.10 101 -
公司职工失踪在场有责任吗职工失踪，如果在工作时间、工作场所，公司需要承担报案、报险、善后等责任。如果经警方确认查实，职工失踪属于个人行为，那么公司不需要承担其他其他责任。
2020.01.10 228
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公司工作失踪
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-18 15,340 -
公司公司工作失踪怎么办
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-25 15,340 -
公司工作失踪怎么办
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三 个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工 资和一切
2022-02-01 15,340 -
公司工作失踪怎么办？
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-25 15,340
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01:07
配偶失踪如何离婚配偶失踪可以向人民法院提起离婚诉讼，具体分析如下： 1、配偶为被人民法院宣告失踪的自然人，另一方向人民法院提起离婚诉讼的，人民法院应当准许离婚。根据我国法律规定，配偶若失踪，应当先由利害关系人向法院申请宣告其失踪，被宣告失踪后，夫妻中另一方
594 2022.11.21 -
01:21
失踪人口的离婚程序根据相关法律规定，在配偶失踪后，另一方可以采取两种方式离婚，一是直接向人民法院提起离婚诉讼。公告期间为60日，被告不在规定时间出庭应诉的，法院可以缺席审理，并缺席判决；二是请求对下落不明的人申请宣告失踪或者宣告死亡。根据我国民法通则的规定：
1,569 2021.03.24 -
01:03
一方失踪了怎么离婚如果一方已经被法院宣告失踪，则另一方可以直接向人民法院起诉离婚，人民法院将做出判决准予离婚。但如果一方失踪并未经人民法院宣告，则另一方首先应当向人民法院申请宣告失踪。人民法院宣告一个自然人失踪的条件是，该自然人已经下落不明达到两年。 自然人
1,018 2021.04.25
