工伤赔偿后可否申请劳动仲裁
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工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁 劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。 据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位就工伤达成赔偿协议后，又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。 另一种情况是，劳动者发生工伤后，在已认定工伤和评定伤残等级的情形下，双方就工伤待遇达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应以双方赔偿协议签订之日作为申诉时效的起算点。仲裁委员会在不以撤销协议作为前提条件，裁决用人单位补足低于工伤保险待遇的差额部分。
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如果职工的近亲属因为工伤死亡赔偿与用人单位产生争议，属于劳动争议的，可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。
因工伤死亡赔偿产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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工伤赔偿怎么申请劳动仲裁工伤赔偿申请劳动仲裁，满足以下条件：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。
2020.01.01 142 -
工伤赔偿怎样申请劳动仲裁工伤赔偿要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，等待受理，受理后准备证据材料应对开庭，裁决前进行调解，调解不成的仲裁庭会作出裁决。
2020.05.21 169 -
工伤赔偿如何申请劳动仲裁？在发生工伤赔偿争议后，当事人应按照下列规定来申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面的仲裁申请、申请书副本；其他。
2020.12.28 136
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工伤赔偿能否申请劳动仲裁？
因工伤保险待遇引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿、除名、辞职、辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
2022-01-01 15,340 -
工伤赔偿能否申请劳动仲裁
不能。工伤赔偿属于劳动争议，应向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需准备材料：工伤认定决定书（向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定）、劳动能力鉴定结论（受伤严重
2022-03-11 15,340 -
工伤赔偿协商后单位可否申请劳动仲裁
工伤赔偿协商后，可以申请劳动争议仲裁，但对经过工伤认定和劳动能力鉴定，不存在欺诈和威胁，不显示公平的，不予支持。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
2022-05-06 15,340 -
工伤赔偿后可以申请劳动仲裁吗
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年，在出现纠纷之后一年内申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
2022-03-22 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,501 2022.05.11 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,401 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,796 2022.05.11
