劳动合同里没有交社保就构成违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同没有写社会保险属于违法行为，公司未给劳动者缴纳社保，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金，不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
-
劳动法没签劳动合同就不能买社保吗《劳动法》规定单位不签订合同不买社保是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而单位不买社保的，应当及时补缴或者在限期内购买。
2020.11.22 166 -
没有劳动合同能交社保吗没签合同仍然可以缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记，无论是否签订劳动合同。不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.12.14 224
-
没有劳动合同不交社保违法吗
是违法的；劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，
2022-03-13 15,340 -
没签劳动合同就没有社保吗
1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、关键有证
2022-08-16 15,340 -
劳动合同没签就没有社保吗
即使劳动合同中没有写明社会保险，该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补
2022-04-01 15,340 -
没有签劳动合同就不用交社保吗？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
2022-03-31 15,340
-
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,184 2022.05.11 -
00:55
灵活就业社保怎么交,去哪里交灵活就业的社保，应当去社会保险费征收机构进行缴纳。灵活就业的人员想购买社会保险的，应当去当地的社会保险经办机构提出申请，然后办理社会保险登记，社会保险经办机构向当事人说明社会保险情况后，灵活就业的人员应当根据实际情况确定缴费的档次，确定之后
6,693 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,121 2022.04.17
