劳动合同法造成用人单位的经济损失的赔偿
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劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,过错的大小、损害的程度,以及劳动者的工资收入水平确定。除此之外,用人单位可以单方解除劳动合同。
工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。用人单位享有追偿权。
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关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,过错的大小、损害的程度,以及劳动者的工资收入水平确定。
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2023-02-13 15,340
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劳动合同法经济补偿金
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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