劳务关系中劳动者的商标侵权有哪些赔偿
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根据劳动法的有关规定，劳动关系中劳动者享有的权利包括。 (1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 (3)有休息、休假的权利。 (4)有获得安全卫生保护的权利。 (5)有接受职业技能培训的权利。 (6)有提请劳动争议处理的权利。 (7)有享受社会保险和福利的权利。 (8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
劳动者在劳动关系中享有以下权利：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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劳动者在劳动关系中享有哪些权利?劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2020.04.23 176 -
劳务关系和劳动关系的赔偿有哪些区别劳务关系和劳动关系的赔偿区别如下： 1、法律依据不同，劳动关系下员工发生工伤，适用《工伤保险条例》，依法享受工伤赔偿；劳务关系下员工发生工伤，适用《中华人民共和国民法典》，依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为侵权造成的，依法享受侵权赔偿
2022.10.21 2,470 -
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2020.04.07 175
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劳务关系劳务关系中劳动者的工伤如何赔偿
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2022-08-15 15,340 -
劳动关系中，劳动者具有哪些权利和义务？
劳动者在劳动关系中享有以下权利：平等就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理等劳动权利。
2021-12-24 15,340 -
劳动者在劳动关系中有哪些权利
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2022-12-05 15,340 -
劳务关系中侵权怎么赔偿
⒈个人之间形成劳动关系，提供劳动者因劳动造成他人损害的，由接受劳动者承担侵权责任。接受劳动者承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳动者追偿。提供劳动者因劳动受到损害的，应当根据各自的过错承担
2022-07-24 15,340
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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
2,005 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,311 2022.04.17 -
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劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
864 2023.01.04
