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单位扣押员工养老保险，社保公司有权利扣押吗无权扣押，建议申请劳动仲裁，对方并无权扣押社保，没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事
2020.12.04 289 -
我的所属工作单位是否有权利扣押我的工资用人单位扣除劳动者工资必须符合法律及其相关规定。否则你是可以向劳动监察大队投诉的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
2020.08.07 92 -
单位扣押一个月工资合法吗如果单位通过工资来限制职工的离职或者是作为保证金，是违法的，可以通过劳动监察部门解决这件事。如果公司明确有这个规定，而不是限制职工或者扣除职工的保证金，那么法律上没有那么多规定，公司可以这么做。工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。不能无
2021.05.06 1,177
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单位有权利扣押工资吗
用人单位无权扣押劳动者工资。劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其
2022-02-09 15,340 -
单位有扣押工资的权利吗
用人单位无权扣押劳动者工资。劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其
2022-04-15 15,340 -
所属工作单位有权利扣押我的工资吗
单位没有权利扣押员工的工资。 单位应当按照合同约定支付工资，除法定情形外，不能随意克扣员工工资。
2022-07-05 15,340 -
劳动法规定不得克扣工资，单位有权利扣员工工资吗
【法律意见】劳动法中写明不得克扣工资，单位没有任何权利扣员工工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
2022-03-13 15,340
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01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,064 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,312 2022.04.17 -
01:08
单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取
10,950 2022.05.11
