工龄和赔偿金从哪个时间计算
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残疾赔偿金根据受害人的年龄按照三个阶段计算： 1、在定残日凡六十周岁以下的一律按二十年计算； 2、凡七十五周岁以上的一律按五年计算； 3、六十周岁以上七十五周岁以下的每年满一岁减少一年。以定残日作为起算日，前两种情形的受害人几乎没有影响，但却对第三种年龄段的受害人影响极大，在审判实践中也倍有争议。
国家赔偿时间从判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书生效计算。赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。国家机关和国家机关工作人员在行使职权过程中，侵犯公民、法人和其他组织合法权益，造成损害的，受害人可以申请国家赔偿。
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工龄赔偿期间怎样计算按工龄赔偿，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.07.05 140 -
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个别知青下乡工龄计算时间工龄通常起算的时间是由插队的一批知识青年现在工作的单位，去根据其档案当中的履历表和其他的一些有关的资料进行审定的。在他们到达了城镇参加了工作之后，在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的相应时间合并去计算为连续工龄。
2020.07.10 380
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工伤赔偿时间是从哪个时间算起
依据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）
2022-08-15 15,340 -
休假时间和工龄计算
关于休假与工龄的问题，解答如下： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。没有确定非要本企业的工龄，其他企业工龄不计算的规定，所
2022-04-24 15,340 -
向公司提出辞职赔偿金和从工龄公司计算吗
无理由主动辞工，是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资，不交社保等情形，可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。
2022-08-04 15,340 -
工伤赔偿从哪里算时间？
建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工
2022-02-18 15,340
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,382 2022.04.15 -
01:08
工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
7,346 2022.04.17 -
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
9,407 2022.05.11
