因养老保险发生的争议申请劳动仲裁受理吗
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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。 仲裁申请书内容包括劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
发生劳动争议后应当在1年时效期间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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申请劳动争议仲裁会被受理吗申请劳动争议仲裁会被受理。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内受理，并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明原因。申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
2022.04.16 909 -
申请劳动争议仲裁的受理时限申请劳动争议仲裁的受理时限如下： 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断
2020.11.10 143 -
发生劳动争议后如何申请仲裁1、申请仲裁前要有证据对于自己提出来的主张，当事人有责任提出证据。如申请偿还拖欠的工资，就要有你与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、与单位有关人员的联系记录、同事的证人证言等。有一些有关的证据属于用人单位掌握管理、自己拿不到的，应该由
2020.12.23 148
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养老保险的争议要及时申请劳动仲裁吗
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关
2023-01-12 15,340 -
劳动争议申请仲裁受理
申请劳动仲裁的具体流程如下： 1、当事人向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理； 4、开庭审理，并
2022-11-10 15,340 -
劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请，如何申请劳动争议仲裁受理地？
向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地，劳动合同履
2022-02-13 15,340 -
发生劳动争议如何申请仲裁?
发生劳动争议后，用人单位或者劳动者应当在一年的仲裁时效期间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据
2023-08-07 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,822 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,104 2022.09.09 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,576 2022.04.17
