员工故意损坏公司财物怎么办
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故意损坏公共财物，处理如下： 1、不构成犯罪的，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款。 2、构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
损坏财物,照价赔偿,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后工资也不得低于当地最低月工资标准。
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故意损坏公共财物要怎么办故意损坏公共财物的处理：情节较轻的，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款。数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2020.06.10 183 -
故意损坏财物如果只是违反了治安管理，故意毁坏他人财物，会被处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但如果触犯刑法，构成故意毁坏财物罪，数额较大或者存在其他严重情节的，处三年
2020.04.19 248 -
公司如果故意损坏员工的设备怎么办这个问题和实际情况有关，有的地方是不需要赔偿的但是有些地方是要赔偿的，看单位领导怎么处理。如果属于员工的职位过失，可以要求员工与单位共同负责。如果确定是该员工责任，可以要求员工进行相应赔偿，如果员工不愿意且损失金额较大，可以对该员工提起诉讼
2020.08.19 617
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损坏公司财物员工怎么赔偿
一、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。 二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。
2023-02-17 15,340 -
故意损坏他人财物怎么办
怎么办？报警啊！本案是否构成犯罪，要看损毁数额是多少。如果任意损毁公私财物价值二千元以上的话，构成【寻衅滋事罪】，应当依照刑法追究刑事责任。如果数额不大，属于治安案件，应当依照治安管理处罚法，给予行政
2022-02-09 15,340 -
故意损坏财物
涉嫌故意毁坏财产罪。根据《中华人民共和国刑法》第275条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，判
2022-04-05 15,340 -
故意损坏损坏公私财物具体怎么处理
存在下列行为之一的就可以立案： 1、造成公私财物损失五千元以上的 2、毁坏公私财物三次以上的 3、纠集三人以上公然毁坏公私财物的 4、其他情节严重的情形。 第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者
2023-07-04 15,340
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故意损坏公共财物罪立案标准根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意损坏公共财物、使其价值丧失的行为，涉嫌触犯故意毁坏财物罪，相关的立案标准有以下几点。第一，如果造成公私财物损失五千元以上的，达到立案追诉的标准。第二，毁坏公私财物三次以上的，也要追究刑事责任。第三，纠集
2,578 2022.04.17 -
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故意损坏他人财物立案标准故意损坏他人财物五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物，都应当予以追诉。根据《中华人民共和国刑法》以及《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》的相关规定可知，故意毁坏公私财物，数额
30,200 2022.04.17 -
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故意损坏他人财物罪量刑金额故意损坏他人财物，涉嫌故意损坏财物罪。故意毁坏财物罪是由《刑法》第275条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。如有积极配合、自首、认罪认罚、积极赔偿
1,612 2022.04.17
