拖欠工资投诉时效是多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下：支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；支付劳动者应得的工资，经济补偿金；支付1到5倍的赔偿金。
-
拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资诉讼时效为多久，视情况而定： 1、劳动者追讨工资的，申请仲裁的时效是1年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算； 2、如果劳动者在职的，仲裁时效不受限制。 用人单位拖欠劳动人民的工资的解决方法如下： 1、劳动人民可以向当地的
2022.09.30 1,189 -
拖欠工资多久才能投诉用人单位拖欠工资的，应当在2年内向劳动行政部门投诉，未在2年内投诉并且劳动行政部门未发现的，劳动保障行政部门不再查处。 劳动保障行政部门不再查处后可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系存续劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制，但劳动关系终
2020.11.28 228 -
拖欠工资多久可以投诉拖欠一天就可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支
2022.06.06 506
-
拖欠工资诉讼时效是多久？
一年。申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中
2022-09-03 15,340 -
拖欠工资诉讼时效是多久
【1】申请劳动争议仲裁，诉讼时效是一年内。【2】首先要去《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁。【3】在申请劳动争议仲裁时，可以提出让单位缴纳一年内社会保险。根据《劳动争议仲裁调解法》第2条。单位不执
2022-03-09 15,340 -
拖欠工资诉讼时效多久
1、劳动关系存续期间，只要存在拖欠工资就可以申请劳动仲裁，没有时效限制； 2、劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除
2022-06-24 15,340 -
农民工欠工资拖欠诉讼时效是多久
1、农民工工资拖欠的仲裁时效为一年；2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-10-06 15,340
-
01:04
拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制，但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一
1,469 2022.06.22 -
00:57
拖欠工资是否有诉讼时效拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
3,754 2022.04.17 -
00:58
拖欠工资的诉讼时效根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬
6,967 2022.04.15
