可以口头提出辞职吗？
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可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办理解除合同手续，合同解除。用人单位不同意的，继续履行合同。 在用人单位无法定过错情形之下，劳动者可以按《劳动合同法》第三十七条规定，书面通知用人单位解除合同。提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资办理解除合同手续。提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权，但劳动者刑事该项权利，一定要注意：书面通知（不是辞职申请、辞职报告）；提前30天，30天未满，不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同，让劳动者离职；有效送达，书面通知一定要送达人力资源部，并留有送达证据。
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劳动者在试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，则应承担赔偿责任。
有效。根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据，比如说离职申请，当时的一些证人证言等等，证明劳动者有进行过口头辞职。
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没有签合同可以口头提出辞职吗没签合同可以当天口头辞职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.11.16 144 -
辞职可以口头辞职吗辞职只能以书面形式办理。口头提出离职如果没有后续补救措施可以认为无效。口头辞职是不合法的，劳动者是需要按照法定的流程辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如
2020.02.25 996 -
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可以口头提出辞职吗
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办
2022-04-18 15,340 -
可以口头提出辞职吗?
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办
2022-03-29 15,340 -
公司可以口头提出辞职吗？
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办
2022-04-25 15,340 -
可以口头提辞职吗
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办
2022-04-19 15,340
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派出所可以口头传唤人吗派出所可以口头传唤人。派出所打电话给违法人员，要求其到指定地点接受调查的，是属于口头传唤，当事人不接受传唤的，可以强制传唤。需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，
3,173 2022.05.13 -
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违约金可以口头约定吗今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗 违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中，当事人之间口头约定违约金，
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