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工伤提前退休赔偿标准是多少

2023-05-16 09:41

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2023-05-16回复

工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 这属于因工伤而提前退休的情形,相关的劳动纠纷可根据劳动合同法相关知识来解决。

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有8种。如下:1、医疗费。工伤保险基金支付;2、住院期间伙食补助费;3、交通费;4、食宿费。同交通费条件一样,单位支付;5、康复性治疗费。基金支付;6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用;7、工资、福利;8、生活护理费已评定伤残等级,经鉴定委员会确认后,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理处理。

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用人单位返聘的退休人员,在工作中受伤,不属于工伤,应当按照劳务雇佣关系处理,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任,包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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